Insights Discovery®
Verhaltensmuster verstehen. Effektiver kommunizieren.
- Wie reduzieren wir Reibungsverluste in der Zusammenarbeit und Konflikte?
- Wie kann ich meinen persönlichen Führungsstil verbessern, ohne mich zu verbiegen?
- Wie erreichen wir ein besseres Verständnis für die unterschiedlichen Verhaltensweisen und Präferenzen im Team?
Haben Sie auch schonmal hinterfragt, warum Sie so und nicht anders auf Veränderungen reagieren?
Und warum Sie mit einem bestimmten Menschen(typ) immer wieder aneinandergeraten? Oder wie Sie Ihren persönlichen Führungsstil verbessern können?
Insights Discovery® unterstützt Menschen und Teams darin, sich selbst besser zu verstehen, die eigenen Stärken zu entdecken, sich auf andere besser einzustellen und erfolgreich Beziehungen aufzubauen.
Insights Discovery® ist ein Diagnoseinstrument in Anlehnung an die Typologielehre des Schweizer Psychoanalytikers Carl Gustav Jung. Im Vordergrund steht ein wertschätzendes Menschenbild, welches die individuellen Verhaltensmuster anerkennt und zugleich Entwicklungsfelder aufzeigt. Nach C.G. Jung hat jeder Mensch Präferenzen, wie er seine Umwelt wahrnimmt, sie beurteilt, Entscheidungen trifft und entsprechend handelt. Diese zu erkennen und zu verstehen, ist der erste Schritt für eine qualitative Verbesserung der Kommunikation.
Ein besseres Selbstverständnis führt zu einer differenzierteren Wahrnehmung Ihrer Mitmenschen – sowie einem effektiveren Umgang mit ihnen. Persönliche Unterschiedlichkeiten führen weniger zu Konflikten als zu Synergien, die Sie konstruktiv nutzen können. In der Teamentwicklung trägt es wesentlich dazu bei, die Zusammenarbeit zu optimieren und die Effektivität der Teamleistung zu erhöhen.
Insights Discovery® ist besonders geeignet, um
- Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu intensivieren
- Führungsverhalten zu reflektieren und zu entwickeln
- den persönlichen Umgang mit beruflichen Veränderungen zu unterstützen
- ein positives, produktives Arbeitsumfeld zu schaffen
- Reibungsverluste in der Zusammenarbeit und Konflikte zu reduzieren
- individuelle Stärken und Potenziale zu erkennen und auszubauen.
Einzelcoaching
Im Coaching kann Insights Discovery® eingesetzt werden, um Stärken und mögliche Schwächen zu identifizieren sowie einen persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen. Das Bewusstsein über das eigene (Führungs-)Verhalten und dessen Wirkung auf andere wird geschärft. Daher ist der Blick auf das Insights Discovery Präferenzprofil auch für die berufliche Standortbestimmung sehr hilfreich.
Teamentwicklung
Insights Discovery® ermöglicht ein besseres Verständnis der verschiedenen Persönlichkeitstypen mit ihren unterschiedlichen Verhaltensweisen und Präferenzen. Darüber lassen sich neue Ansätze für eine effektivere Zusammenarbeit im Team finden.
Durch die wertschätzende Auseinandersetzung mit anderen Verhaltenspräferenzen verbessert sich die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team. Die Teammitglieder lernen, wie sie selbst zur Effektivität ihres Teams beitragen können. Transparenz über die besonderen Stärken der Teammitglieder verdeutlichen die Stärke des Gesamtteams und ermöglichen die bewusste Nutzung von Synergieeffekten.
