Transformation & Change
Veränderungen positiv gestalten.
Organisationen zukunftsfähig ausrichten.
Change, Transformation, Wandel, Disruption – Märkte und Rahmenbedingungen sind im Umbruch, neue Technologien verändern unsere Art zu arbeiten, unsere Gesellschaft ist im Wandel. Veränderung ist allgegenwärtig und zu unserem permanenten Begleiter geworden – ganz ohne Anfangs- und Endpunkt.
Wir brauchen daher mehr denn je die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren sowie die Zukunft vorwegzunehmen und in unserem Sinne zu gestalten.
Und wir brauchen Mut – uns aus der Komfortzone zu wagen und gewohntes loszulassen, neue Wege zu gehen und zu experimentieren, das eigene Nichtwissen und Verunsicherungen offen anzusprechen, aus Fehlern zu lernen und immer wieder neu starten.
Ich begleite Sie gerne auf dem Weg in die Zukunft. Lassen Sie uns dazu ins Gespräch kommen. Ich freue mich, von Ihnen zu hören.
Organisationsentwicklung
Veränderungen begleiten. Menschen mitnehmen.
- Wie schaffe ich Bereitschaft für die notwendige Veränderung und Raum für weiteres Wachstum?
- Oder kann nicht einfach alles bleiben wie es ist?
- Was ist unser Purpose und wie geht es dann weiter?
Kulturwandel
Förderliche Räume für neues Verhalten schaffen.
- Was sind die Erfolgsfaktoren, damit sich eine starke Unternehmenskultur entwickeln kann?
- Lässt sich Kultur überhaupt gestalten?
- Und wenn ja: wie und durch wen?
Teamentwicklung & Teamworkshops
Zusammenarbeit gestalten. Teams stärken.
- Wie gelingt der Start, die Neuorientierung oder die Weiterentwicklung im Team?
- Wie können wir die individuellen und kollektiven Stärken im Team noch besser nutzen?
- Wo stehen wir als Team und wie lösen wir die Herausforderungen, die die Zukunft für uns bereithält?
New Work & New Mindset
Arbeit neu denken. Zukunft gestalten.
- Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende gerne mehr Verantwortung übernehmen?
- Und welche Haltung ist dafür hilfreich?
- Wie können wir Zusammenarbeit und Führung neu denken?
Insights Discovery®
Verhaltensmuster verstehen. Effektiver kommunizieren.
- Wie reduzieren wir Reibungsverluste in der Zusammenarbeit und Konflikte?
- Wie kann ich meinen persönlichen Führungsstil verbessern, ohne mich zu verbiegen?
- Wie erreichen wir ein besseres Verständnis für die unterschiedlichen Verhaltensweisen und Präferenzen im Team?
Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir wünschst für diese Welt.
Mahatma Gandhi
